مشخصات پژوهش

عنوان	پیش بینی سبک تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی بر اساس سرسختی روان شناختی و راهبردهای مقابله ای
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده
کلیدواژه‌ها	سرسختی روان شناختی، راهبردهای مقابله ای، سبک های تصمیم گیری و مدیران تربیت بدنی.
چکیده	هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط سرسختی روان شناختی و راهبردهای مقابله ای با سبک تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی بود. نمونه آماری شامل 210 نفر از مدیران تربیت بدنی بود که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از سه پرسش نامه سرسختی روان شناختی اهواز (1377)، پرسشنامه راهبردهای مقابله ای بیلینگز و موس (1984) و پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری مدیران اسکات و بروس (1995) استفاده شد. داده های به دست آمده به وسیله آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره تحلیل شدند. نتایج نشان داد بین سرسختی روان شناختی و سبک های تصمیم گیری و هم چنین بین راهبردهای مقابله ای و سبک های تصمیم گیری مدیران به صورت کلی رابطه مثبت و معناداری به دست آمد. اما بین سرسختی روان شناختی و راهبردهای مقابله ای به صورت کلی رابطه معناداری وجود نداشت. هم چنین نتایج رگرسیون چندمتغیره نشان داد که می توان براساس ابعاد متغیر سرسختی روان شناختی و راهبردهای مقابله ای به صورت معناداری سبک های تصمیم گیری مدیران را پیش بینی نمود. بر اساس یافته های پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت جهت بکارگیری افراد در سمت های حساس مدیریتی، ویژگی های شخصیتی از جمله سرسختی روان شناختی و راهبردهای مقابله ای دارای اهمیت است و احتمالاً ویژگی های مذکور در نحوه تصمیم گیری مدیران تأثیر گذار است.
پژوهشگران	پوریا زندی (نفر دوم)، جلیل مرادی (نفر اول)