هدف از انجام این پژوهش، بررسی کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن در کارکنان رسمی و غیر رسمی ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان به تعداد 125 نفر در اداره مرکزی و 12 شهرستان تابعه بود که نمونه تحقیق برابر با جامعه تحقیق است. به منظور گردآوری اطلاعات فردی از پرسشنامه اطلاعات فردی و برای بررسی کیفیت زندگی کاری از الگوی والتون استفاده شد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی همبستگی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و نیز آزمون های کلموگروف اسمیرونوف، تی مستقل و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری با جنسیت، سن و وضعیت استخدامی کارمنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
