پژوهش حاضر با هدف ارتباط مدیریت دانش و جهت گیری راهبردی با عملکرد سازمانی در سازمان های ورزشی استان لرستان شکل گرفت . پژوهش حاضر، از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع ارتباط، همبستگی می باشد. ابزار گردآوری در این پژوهش عبارتند از: پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش همتی (1389)، پرسش نامه جهت گیری استراتژیک دلفی (2003)، پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی لوپز-نیکولز و مرونو-سردان(2011) می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ،کارکنان و سرپرستان سازمان های ورزشی استان لرستان (رسمی 30 نفر، پیمانی 61 نفر، قراردادی 38 نفرقرارداد مشاغل کارگری 18 نفر، کارگر رسمی 4 نفر هیئت استانی 46 نفر) می باشد. با توجه به حجم جامعه(227) نفر، بدلیل محدودیت تعداد افراد جامعه 227 نفر بصورت کل شمار بعنوان نمونه تحقیق انتخاب خواهد شد. محقق امکان بررسی کامل جامعه رابصورت سرشماری داشت ازنمونه گیری استفاده نمی شود و بدلیل محدودیت تعداد افراد جامعه 227نفر بصورت کل شمار بعنوان نمونه تحقیق انتخاب خواهد شد. در تحقیق حاضر اطلاعات به دست آمده با استفاده از شیوه های آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند، لذا در تحلیل توصیفی از جدول توزیع فراوانی، شاخص های مرکزی، پراکندگی ونمودارها و آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، جهت بررسی نرمال بودن داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و در تحلیل استنباطی از تکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری (تحلیل مسیر تاییدی ) با استفاده از نرم افزارLISREL استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد که مدیریت دانش و جهت گیری راهبردی با عملکرد سازمانی در سازمان های ورزشی استان لرستان رابطه معنی دار دارد.
