انقلاب صنعتی چهارم یا صنعت 4.0 تحولی دیجیتال در سطح صنعت است که توسط تغییرات تکنولوژی سریع به صنایع تحمیل شده است. تغییرات سریع محیطی چالش‌های زیادی را برای سازمان‌ها ایجاد کرده است. در چنین شرایطی مدیران سازمان‌ها نیازمند داشتن نمایی واضح از سطح آمادگی سازمان خود برای پذیرا شدن و مواجهه با انقلاب صنعتی چهارم هستند. این بینش به ایشان در اتخاذ تصمیمات مناسب در مواجهه با رقابت شدید در محیط یاری می‌رساند. ارزیابی سطح آمادگی سازمان برای صنعت ۴ و مدل‌های بلوغ سازمانی در این زمینه در سالهای اخیر بسیار مورد توجه قرار داشته و مقالات مروری متعددی در سطح صنایع مختلف در این زمینه به نگارش درآمده است. درک و تدوین چارچوب مناسب برای مدلسازی سطح بلوغ و آمادگی سازمان می‌تواند به مدیران در الگوبرداری و توسعه نقشه راه سازمان خود برای گذار از تحولات دیجیتال سازمانی کمک کند. این مقاله تلاش دارد تا شاخصهای کلیدی برای ارزیابی مدل‌های بلوغ سازمانی و تخمین آمادگی دیجیتال برای پذیرش صنعت ۴ را معرفی نموده و به تدوین چارچوبی در این زمینه برای سازمانهای ایرانی کمک نماید.
