هدف مقاله، بررسی تأثیر ابعاد شایستگی فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور بود. روش تحقیق علّی و از نظر هدف کاربردی بود. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه شایستگی فناوری اطلاعات تیپنس و سوهای (2003) و پرسشنامه نوآوری سازمانی ونگ و احمد (2004) بود. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان بود که 223 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. روایی پرسشنامه ها توسط صاحب نظران تأیید شد و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ها مورد تأیید قرار گرفت. از نرم افزار لیزرل نسخه 8/8 استفاده شد. نتایج نشان داد ابعاد شایستگی فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان اثرگذار بود. تغییرات محیطی و شرایط التهاب آور عصر کنونی، لزوم توجه به نوآوری در سازمان های ورزشی را تحت الشعاع قرار داده و در این راستا تلاش به منظور ارتقای ابعاد شایستگی فناوری اطلاعات در راستای ایجاد نوآوری ممکن است بتواند زمینه تعامل بیشتر با جوانان و جامعه و همگام شدن با تغییرات محیطی را فراهم آورد.
