ﻫﺪف اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ اﺑﻌﺎد ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ورزﺷﻲ در راﺳﺘﺎی ﺗﺤﻘـﻖ اﻫـﺪاف ﺗﻮﺳـﻌﺔ ﭘﺎﻳـﺪار ورزش اﺳـﺖ .رو ش ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻛﻴﻔﻲ ﺑﻮده و ﺑﺮای ﺟﻤﻊ داده آوری ﻧﻈﺮ ﻫﺎ و ﻫﺎی ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮان از ﻣﻄﺎﻟﻌـﺎت ﻛﺘﺎﺑﺨﺎﻧـﻪ ای و ﻣﺼـﺎﺣﺒﻪ اﺳـﺘﻔﺎده ﺷـﺪ . ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﻴﺰان ﻫﻤﮕﺮاﻳﻲ ﭘﺎﺳﺦ ﺷﺎﺧﺺ دﻫﻨﺪﮔﺎن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻫﺎیاراﺋﻪ ﺷﺪه ﮔﺮﻓﺖ از ﻃﺮﻳﻖ روﻳﻜﺮد دﻟﻔﻲ ﻣﻮرد ﺳﻨﺠﺶ ﻗﺮار . ﻧﻤﻮﻧﺔ ﻛﺎ آﻣﺎری ﺷﺎﻣﻞ اﺳﺘﺎدان ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ورزﺷﻲ، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨ رآﻓﺮﻳﻨﻲ و ورزﺷﻲ ﺎن ﺑﻮد ﻛﻪﺑﻪ ﺻﻮرت ﻫﺪﻓﻤﻨـﺪ اﻧﺘﺨـﺎب ﺷﺪﻧﺪ . ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﺑﻌﺎد ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ از ﺟﻤﻠﻪ ﻧﺘـﺎﻳﺞ و ﻓﺮﺻـﺖ ، ﻫـﺎی ﻛـﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ اﻳﺠـﺎد اﺷـﺘﻐﺎل، ﺗﻐﻴﻴـﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺗﻮﺳﻂ ورزﺷﻜﺎران، ﻣﺸﺎرﻛﺖ زﻧﺎن در ورزش، ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ورزﺷﻜﺎران ﺑﺎ ﻣﺤﺮوﻣﻴـﺖ ﻫـﺎی اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ، ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖ ﻫـ ﺎی داوﻃﻠﺒﺎﻧﻪ در ورزش و ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﺷﺪ ﻫﺎی ﺧﻴﺮﻳﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ . ﻧﻈﺮ ﺑﻪاﻳﻨﻜﻪ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎی ﻣﻌﻴﻨﻲ ﺑﺮای ﺗﻌﻴﻴﻦ ﭼﺎرﭼﻮب ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑـﺮ ﺳﻮدﻣﻨﺪی اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ارزﺷﻤﻨﺪی اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ﻣﺴﻴﺮﺗﻮﺳﻌﺔ ورزش وﺟﻮد دارد، اﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟـﻪ ﺑـﺎ ﺗﺒﻴـﻴﻦ ﺷـﺎﺧﺺ ﻫـﺎ و اﺑﻌـﺎد ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ورزش، ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺳﻌﺔ ﺳﺮﻣﺎﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﺗﻐﻴﻴﺮ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ارﺗﻘﺎی ﻛﻴﻔﻴﺖ زﻧﺪﮔﻲ از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ورزﺷﻲ را ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻣﻲﻛﻨﺪ . ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦاﻳﻨﻜﻪ ﻳﻜﻲ از اﻫﺪافﺗﻮﺳﻌﺔ ﭘﺎﻳﺪار ورزش، ﻋﺪاﻟﺖ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎی ﺑﺮاﺑﺮ ﻣﺸﺎرﻛﺖ، اﻧﺴﺠﺎم اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ارﺗﻘﺎی ﻛﻴﻔﻴـﺖ زﻧـﺪﮔﻲ و در ﻧﮕـﺎه ﻛﻠـﻲ، ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﻛـ ﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﺳﺖ، ﻻزم اﺳﺖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻧﻬﺎدﻫﺎی ﻣﺴﺌﻮل ورزش ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻧﻬﺎدﻫﺎ از ﺟﻤﻠﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺰﻳﺴﺘﻲ، ﺳﺎزﻣﺎنﻫﻼل اﺣﻤـﺮ و ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺄﻣﻴﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ورزش و ﺗﻔﺮﻳﺤﺎت ﺳﺎﻟﻢ ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﮔﺴﺘﺮش ﻳﺎﺑﺪ .
