پژوهش حاضر با هدف آسیبشناسی و اثربخشی طرح فرصت مطالعاتی اعضای هیات علمی دانشگاه در وزارت نیرو با توجه به تجربه 3 ساله در شرکت توزیع برق استان مرکزی صورت گرفت. رویکرد پژوهش کیفی و استراتژی مورد استفاده، پدیدارشناسی بود. مشارکتکنندگاه بالقوه پژوهش کلیه اعضای هیات علمی دانشگاههای بودند که در سه سال گذشته در وزارت نیرو فرصت مطالعاتی خود را گذرانده-اند و همچنین سه نفر از مدیران شرکت توزیع برق استان مرکزی بودند. از بین اعضای هیات علمی و مدیران شرکت توزیع برق با 17 نفر مصاحبه عمیق به عمل آمد و سپس بر اساس دیدگاههای آن پرسشنامه محققساخته طراحی گردید. سپس پرسشنامه با 21 نفر از عضای هیات علمی ارائه و دادهها جمعآوری گردید. روش نمونهگیری در مرحله مصاحبه هدفمند از نوع موراد مطلوب و بر اساس قاعده اشباع نظری 17 نفر از آنها انتخاب شدند. بدین معنی که مضامین پژوهش با 17 نفر به اشباع نظری رسید. دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته بدست آمد و تحلیل دادهها با استفاده از تحلیل مضمون مور تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش در قالب 8 مضمون سازماندهنده و 45 مضمون پایه( گویه) مشخص شدند.
