هدف از این پژوهش شناسایی ابعاد و مولفه‌های موثر بر اجرای مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی است. این پژوهش از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده‌ها از جنس توصیفی- پیمایشی است. به منظور اجرای این پژوهش از روش کیفی استفاده شده است. برای این منظور با مطالعه ادبیات موضوع مدیریت منابع انسانی سبز، ابعاد و مولفه‌های موثر بر پیاده سازی این مفهوم استخراج گردیده است. در ادامه به منظور غربالگری این مولفه‌ها و شناسایی ابعاد تاثیرگذار بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت توزیع برق استان مرکزی، از روش دلفی فازی استفاده شده است و با اجرای چند مرحله‌ای تکنیک فوق، ابعاد و مولفه‌های تاثیرگذار از دیدگاه خبرگان این شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته است. در ادامه و طی جلسات مصاحبه با کارشناسان خبره فرایندها، اقدام به بازنگری و طرح پیشنهادات به منظور بهبود دستورالعمل‌های کاری بر اساس شاخص‌های تاثیرگذار بر مدیریت منابع انسانی سبز شده است. اجرای رویکرد پیشنهادی در معاونت بهره‌برداری و دیسپاچینگ شرکت توزیع برق استان مرکزی انجام شده است.
