هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر فرهنگ تعاون و کار گروهی در ایران است. روش تحقیق پژوهش حاضر، فراتحلیل می‌باشد. جامعه آماری تحقیق همه‌ی تحقیقات معتبر علمی هستند که در سال‌های 1380 تا 1402 با موضوع سرمایه انسانی و فرهنگ تعاون و کار گروهی منتشر شده‌اند. در نهایت 25 مطالعه انتخاب و با نرم‌افزار جامع فراتحلیل (CMA2)، مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌های تحقیق نشان داد که تحصیلات و سن پاسخگو، تجربه کار گروهی، تحصیلات و تجربه مدیر تعاونی و پرتکرارترین متغیرهای مستقل در تحقیقات مرور شده بودند. اندازه اثر تحصیلات مدیر تعاونی بر فرهنگ تعاون و کار گروهی معادل 43/0 بود. همچنین تاثیر تجربه مدیر تعاونی بر فرهنگ تعاون کار گروهی برابر 31/0 محاسبه شد. تجربه کار گروهی تاثیری معادل با 23/0 بر فرهنگ تعاون و کار گروهی دارد.
