تعاملات اجتماعی میان افـراد، شـرایط مسـاعدی برای ظهور رفتار سیاسی فراهم می کند. این پژوهش درصدد است تا تأثیر خودمختاری مدیران و کنترل استراتژیک را بر سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه های استراتژیک پروژه مورد بررسی قرار دهد. برای این منظور نمونه ای 126 نفری از مدیران ستادی و منطقه ای بانک ملت از طریق پرسشنامه استاندارد که روایی و پایایی آن تایید شد، مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج نشان داد استقلال مدیران بر سیاست سازمانی تأثیر زیاد و اثر مثبت دارد، در حالی که کنترل استراتژیک بر سیاست سازمانی تأثیر کمی دارد و اثرات آن مثبت است. همچنین سیاست سازمانی بر اثربخشی مدیریت استراتژیک تأثیر مثبتی دارد.
